Что нужно сообщить в СФР для назначения пособия по уходу за ребенком лицу, работающему по ГПД?

Ранее мы писали, что состав и порядок передачи страхователями (работодателями, заказчиками работ или услуг) сведений для назначения пособий одинаков в отношении работников и исполнителей по ГПД. См. здесь. Правила получения СФР таких документов утверждены постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010 (далее – Правила).

Так, согласно п. 35 Правил для выплаты физлицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком страхователь должен сообщить в СФР следующие сведения:

• о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
• о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления физлица;
• о продолжительности рабочего времени физлица (если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени).

В то же время исполнителям по ГПД отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и продолжительность рабочего времени в отношении них не определяется. Правоотношения с лицами, занятыми по ГПД, регулируются не ТК РФ, а гражданским законодательством.

В связи с этим СФР пояснил, что в составе сведений для выплаты пособия таким лицам страхователю нужно представить (письмо от 23.10.2023 № 14-02/110522л):

• период действия договора гражданско-правового характера – если срок действия договора заканчивается до достижения ребенком возраста полутора лет;
• период, за который исполнителю необходимо выплачивать ежемесячное пособие – если договор продолжает свое действие после достижения ребенком возраста полутора лет.

Также в ведомстве отметили, что исполнитель имеет право на пособие вне зависимости от того, ведет он деятельность в рамках ГПД в период осуществления ухода за ребенком или нет.

Напомним, что исполнители по ГПД имеют право на пособие при условии, что за год, предшествовавший году наступления страхового случая, за них были уплачены взносы на социальное страхование на случай ВНиМ в размере не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Если на момент назначения пособия по уходу за ребенком исполнитель занят у нескольких заказчиков по ГПД либо если у одного страхователя он занят по ГПД, а у другого по трудовому договору, то физлицо имеет право на пособие только у одного страхователя. Выбор осуществляет сам исполнитель (п. 19.1 Положения, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2021 № 1540).