Можно ли учесть премию к празднику в расчете среднего заработка?
Можно ли учесть премию к празднику в расчете среднего заработка?
При расчете среднего заработка в него включаются премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Такие правила установлены пп. "н" п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922.
Рассматривая требования работника о включении при расчете среднего заработка премии к празднику (День образования Югры), судьи отметили, что в среднем заработке не учитываются премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам и т. п.
В определении от 12.01.2023 № 88-138/2023 по делу № 2-4/2022 указано, что выплата по решению работодателя единовременных премий к праздничным датам не делает их вознаграждением за труд (заработной платой). Следовательно, такие выплаты не учитываются при расчете среднего заработка.